определенные необходимые процессы в отделе казначея, в бухгалтерии, отделе ответственности, в зале для инструментов и в медицинском отделе.
Теперь, в то время как у Мерфи был некоторый опыт в отделении фортепианных рамок, он совершенно незнакомо с изготовлением пианино, произведенным на этой фабрике. Точно так же он не знал обычаев, правил и индивидуальных методов, которые были получены на заводе. Это означало, что его работодатели выплачивали ему хорошую заработную плату в течение пяти или шести недель, пока он искал свой путь. Это были хорошие деньги, потраченные без надлежащего возвращения на пути службы. Фактически, в течение этих недель компания, вероятно, была бы лучше без Тима Мерфи, чем с ним, потому что он испортил большую часть своей работы, занял много времени своего мастера, которое следовало применять в других направлениях ,
Неполадка в углу Тима Мерфи продолжала останавливать и дезорганизовывать работу в отделе, чтобы все еще продолжались задержки и потери вверх и вниз. Все это было достаточно плохо, но к концу пяти недель привязанности Мерфи к зарплате он продемонстрировал, что он не только неспособен, ленив, небрежен и ненадежен, но что он был дезорганизатором, сплетнями и создателем проблем ,
ПЛОХОЕ ВЛИЯНИЕ НА ДРУГИЕ СОТРУДНИКИ
Наконец, суперинтендант, который каким-то таинственным образом сумел избежать запутывания подземных проводов, идущих из салона Терренса Мулвани, издал прямой, позитивный заказ для Формана Латропа, а место Мерфи на этом заводе уже не знало его. И Мерфи не был удивлен или разочарован. Он ожидал, что это произойдет, и был готов к этому. Поэтому, когда он вышел, два