видели некоторых, которые использовали несколько или все из них. Мы видели и изучали организации в этой стране и в Европе, которые почти подошли к идеалу по каждой из этих причин. Мы также видели некоторых, которые использовали несколько или все из них.
ИДЕАЛЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
Со временем, несомненно, будут развиваться более эффективные методы распределения прибыли, методы, в которых существует более справедливое правосудие как для работодателя, так и для сотрудника. Новые идеи будут развиваться в сфере социального обеспечения в результате научных методов занятости. Работодатель и работник научатся лучше понимать друг друга. Успех всех этих методов организации, когда они будут приняты, вызовет их распространение во всем индустриальном мире и, таким образом, постепенно, но, безусловно, мы подойдем к этой идеальной организации, где каждый сотрудник рассматривается как совокупность неограниченных скрытых возможностей ; где обучение, образование и развитие по направлениям конструктивной мысли и чувства имеют гораздо большее значение, чем изобретение новой техники, открытие новых методов или открытие новых рынков. Это разумное умственное отношение. Некоторый неясный сотрудник, обученный и образованный, может изобретать больше чудодейственного оборудования, находить более эффективные методы и открывать более широкие и более прибыльные рынки, чем раньше. Даже если такой блестящей звезды не возникнет, повышение эффективности, лояльности и энтузиазма всей массы сотрудников, снятых улучшенными отношениями, дадут результаты, намного превосходящие любые выгоды от механической или коммерческой