моральные, коммерческие, финансовые, артистические и другие стандарты применительно к персоналу в соответствии с характером бизнеса и другими важными соображениями. И человек, который созерцает работу с любой фирмой, будет проверять себя, сможет ли он с радостью гармонизировать с этими стандартами. Подобным образом, каждая профессия и искусство имеют свои традиционные стандарты и этику, которые следует учитывать.
ФИЗИЧЕСКИЕ ОКРЕСТНОСТИ
Выбирая свое призвание, мудрец устанавливает свою пригодность для своего физического окружения. Некоторые мужчины не могут работать постоянно в помещении, под землей, на большой высоте, в жарком или холодном климате, в сыром или сухом климате, при высокой или низкой искусственной температуре, в среде шума или пыли или химических паров, или искусственным света или в местах, где определенные социальные преимущества не существуют или где удовлетворительные дома не могут быть арендованы или куплены. Некоторые мужчины не приспособлены для городской жизни; другие не приспособлены для сельской жизни. Все эти и другие факты должны быть приняты во внимание с учетом окружения.
МЕНЕДЖМЕНТ И ПРЕДПОСЫЛКИ
Руководство каждого места имеет свои личные предпочтения, а не на основе эффективности. Мы когда-то знали менеджера, который был так обеспокоен препятствиями речи, что он не мог терпеть людей с этими особенностями в своей организации, хотя их манера речи не имела никакого отношения к качеству их работы. У каждого менеджера есть несколько более или менее заметных особенностей, и они должны быть известны и изучены потенциальными сотрудниками. Другими важными факторами