Анализ характера

купить, когда он платит заработную плату, не является предписанным количеством дней и часов, не является стандартным числом стоп фунтов физической энергии, а скорее человеческого интеллекта и человеческой готовности и энтузиазма в использовании этого интеллекта в его служении. Это правда, что большинство сотрудников выполняют определенную физическую работу, но верно и то, что ценность этой работы полностью зависит от объема интеллекта и доброй воли, которые работник вкладывает в это. Сотрудник, который выполняет работу, для которой он не приспособлен и недоволен и недоволен, вдвойне неэффективен. Он неэффективен, потому что он недостаточно приспособлен для работы и не может сделать все возможное, даже если он был полностью доволен и счастлив. И он неэффективен, потому что он находится в плохом психическом состоянии. С его умственным отношением он не мог делать хорошую работу, даже если бы был на том месте, для которого он был лучше всего приспособлен. Сотрудник, который выполняет работу, для которой он не приспособлен и недоволен и недоволен, вдвойне неэффективен. Он неэффективен, потому что он недостаточно приспособлен для работы и не может сделать все возможное, даже если он был полностью доволен и счастлив. И он неэффективен, потому что он находится в плохом психическом состоянии. С его умственным отношением он не мог делать хорошую работу, даже если бы был на том месте, для которого он был лучше всего приспособлен. Сотрудник, который выполняет работу, для которой он не приспособлен и недоволен и недоволен, вдвойне неэффективен. Он неэффективен, потому что он недостаточно приспособлен для работы и не