Очистись совершенно другой линией. В течение нескольких лет он управлялся консервативным способом человеком, который имел многолетний опыт работы в почтовом бизнесе. Человек был хорошо в течение многих лет и довольно старомодный в своих идеях. Хотя его руководство было безопасным и разумным, оно не дало очень большой отдачи от капиталовложений. По этой причине владелец решил привлечь в качестве менеджера по рекламе молодого человека, который имел успешный опыт рекламы в течение нескольких лет, но не из первых рук о бизнесе по почте. Молодой человек сделал блестящую работу. Бизнес дома начал расти, начались дивиденды, и владелец был в восторге. Но новый менеджер по рекламе и старый генеральный менеджер не хорошо ладили друг с другом. Молодой человек был прогрессивным, оптимистичным, имел идеи расширения и роста, в то время как старик был консервативен, осторожен и несколько устарел в своих идеях относительно бизнеса.
Не может быть результата такой комбинации, кроме окончательной отставки старого генерального менеджера. Это было слишком радостно принято, и молодой человек, который пришел в качестве менеджера по рекламе, был полностью назначен. После его назначения был период быстрого расширения. Добавлено много новых строк; концерн арендовал еще два этажа в здании, где он был расположен, и, в конечном итоге, приобрел землю и построил прекрасное новое здание. Плата за зарплату удвоилась, затем утроилась, а затем увеличилась в четыре раза. Разумеется, все это делало больше капитала, и владелец вынужден был добавить много тысяч долларов в свои первоначальные инвестиции, во-первых, для постоянного улучшения; затем,