работодателей. Однако менеджер этой страховой компании был веселым, дружелюбным, социальным, остроумным и сопутствующим. Сначала он был в восторге от своего нового помощника. Однако со временем торжественность молодого человека, его молчаливость и спокойный, достойный способ, которым он позволил всем попыткам общительности и шутливости проходить как бы незаметно, он начал нервничать у своего работодателя ,
«Если я не выведу этого молодого человека из офиса, я его или убийю, или самоубийство», — сказал он нам. «Эффективен» Лорд, да, я никогда не знал никого, настолько проклятого действенного. Надежный? Он настолько надежный, что он жутко. Я бы предпочел иметь человека вокруг, который хочет курить сигару со мной раз в то время, чтобы взломать шутка или, по крайней мере, смеяться над моими шуточками. Чтобы разбить монотонность, я был бы совершенно готов сделать его несколько ошибок, что-то забыть. У меня много ошибок — слишком много, я думаю, комфортно вокруг такого образца совершенства, как этот мальчик ».
Теперь, правда, дело в том, что, как мы хорошо знали, этот молодой человек, в то время как серьезный и эффективный, обладал острым чувством юмора, оценил хорошую шутку и время от времени очень веселился со своими собеседниками. Однако у него в голове было определенное идеальное поведение для делового человека. И, насколько это было возможно, он соответствовал этому идеалу, независимо от того, что личность его работодателя.
«СОВМЕСТНЫЕ ПОРОДЫ СЕМЬИ»
Многие сотрудники совершают ошибку, пытаясь познакомиться с работодателями, чье достоинство в значительной степени развито и чья общительность и чувство юмора