им подходит, или даже то, что они хотели бы сделать. Как ни странно, это отсутствие определенных знаний о призвании относится к тем, кто только что окончил колледж или университет. Многие выпускники колледжа сказали нам: «Почему, я буду учить в течение нескольких лет, пока я полностью не смогу решить, что я хочу сделать. Тогда я буду проходить курс аспирантуры в рамках подготовки к моей жизненной работе. » Даже так поздно решение, поскольку это часто оказывается неудовлетворительным.
НЕПРЕРЫВНОСТЬ И НЕДОСТАТОСТЬ
Причины неопределенности в отношении работы много и разнообразны. И все же все многочисленные причины могут быть прослежены до двух фундаментальных недостатков в человеческой природе, которые, однако, недостаточно обеспечены нашими традиционными системами обучения и образования. Первое из них, конечно, невежество — незнание себя, незнание работы, невежество со стороны родителей, учителей и других советников; невежество со стороны работодателей. Как гонка, мы не знаем человеческой природы; мы не знаем, как определить, до фактического, болезненного и дорогостоящего опыта, способности любого человека. Мы слишком много грубо разбираемся, пытаясь учиться на собственном опыте. Мы не знаем работу; мы не знаем его требований, условий, возможностей, его вознаграждения. Итак, в нашем невежестве мы сбились с пути; мы приводим других в заблуждение. Мы пренебрегаем важными и жизненно важными факторами успеха и счастья человека, потому что мы не знаем, насколько важны и насколько они важны. Наше незнание их важности связано с нашим незнанием человеческой природы и работы.
Вторая причина нашей